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   制服的制作与选择，既与每一名有必要穿戴制服的商务人员相关，更首要取决于其所在单位的决策者的小我心情。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的负责人均应亲自干涉此事，而决不可将它交由就事人员自由经办。
　　制作与选择一套可供商务人员穿戴的制服，所要思索的关键问题首要包含面料、色彩、款式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所穿戴的制服的根本央求。
　　，面料要好。用来和商界人士制作制服的面料，应当尽可能地选择精巧上乘之物。在一般情况之不，本着既经济实惠，又美丽体面的方针，应当优先思索纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等面料。
　　纯毛、纯棉、纯麻等面料，不只质地，并且吸湿、透气、贴身、舒服、外形美丽、穿在身上显得较为。经济条件如能容许，应对此予以优先思索。
　　棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆归于混纺面料。与前者可比，它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、强健、耐折、耐磨，在代价上比较贱卖，因而经济实惠。
　　有些时分，为了从事某些独特使命或是习气某些独特环境的需要，用以制作制服的面料，一般还会被央求具有某些比较独特的功用。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的制服的面料时，务必要一丝不苟、精雕细镂、严格把关，必定不容许放松标准，以次充好。
　　假若不是情况较为独特的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的制服。用各种化纤制作的制服，在短时间之内，大都色彩艳丽、免烫抗皱，坚牢耐穿，并且还可以大大地降低制作本钱。只是它们往往经不起时间的检测，穿的时间久了，一般都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还很容易跳丝或发作静电。这样一来，就令其给人以劣质等级低之感，因而而被我们打入另册。所以，即使不央求员工穿制服，往往也比要其身穿等级低劣质的化纤制服所留给社会各异的形象要好上百倍。
　　第二，色彩要少。共同制作制服时，切不可使其色彩过于繁复或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或许花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，制服的色彩宜少而不宜多。
　　具体来说，选择制服的色彩时，有三点应予注重：一是应当优先选择本单位的符号忆色彩。在用来描写单位形象的“形象识别系统”之中，符号忆色彩占有着重要的方位。它所指的是，某一单位为了表现自身特征、表现自身理念，而特意选定一种或数种色彩用以代表自己。在商务活动中，它被广泛地应用于本单位的符号、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工制服的主色彩，亦为一种国际上通行的作法。